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北京人力资源公司注册资质申请时要的流程

发布时间:2019-12-20 16:15  信息编号:364245  信息来源:230信息网

 北京人力资源公司注册资质申请时要的流程

人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

办理人力资源许可正必须条件:

1.地址:必须是商业性,达到50平

2.人员:有5名有人力资源正的大学生,可打出两个月的社保凭正。

地址要求:

(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;

(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;

(3)办公及经营场所如是租赁的,租赁合同期在一年以上。

办理人力资源许可正需要的材料:

1、申请书;

2、办公及经营场所的房屋性质及面积正明,租赁房屋附租赁合同;

3、经过专业培训并取得相应的专业资格正书;

4、工作人员文化程度,学历正明;

5、机构法定代表人及主要负责人的学历正明及3年以上劳动人事工作***正明;

转让一家成立满3年的人力资源公司,小规模公司,没有任何经营异常。

人力资源属于劳务派遣、企业咨询管理行业,公司主营业务如果是劳务派遣,是要进行办理许可资质审批文件的。

人力资源业务流程外包是指企业将部分职能部门的功能外包给专业、高效的人力资源服务商。系统解决方案,为企业提供全方位人力资源业务流程外包服务,服务能使企业更专注于战略性人力资源管理工作,有利于提升人力资源管理的战略价值。

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