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河南售电公司注册条件及流程,注册售电公司资质多少钱

发布时间:2018-04-28 10:51  信息编号:160361  信息来源:230信息网

 河南售电公司注册条件及流程,注册售电公司资质多少钱

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目前成立售电公司的必要条件

必要条件

1. 进行工商注册,具有独立法人资格

2. 注册资本金最低 2000 万元起(必须实缴),注册资本金与售电量成正比

3. 有相应的场所、设备,可以为客户提供服务

4. 在电力收费系统、电价管理、服务营销三个领域,分别拥有5年以上工作经验的专业人员

5. 必须提供人员,一个高级电气工程师,三个中级电器工程师,六个普通员工带劳动合同

条件不满足,怎么办?找河南商祺咨询!

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如今的企业正在让年轻一代的员工感到失望。许多企业想用华而不实的手段来吸引千禧一代人,例如提供更灵活的工作环境或在办公室放置食物和饮料。但是,他们并没有彻底改变工作和职业生涯结构。最值得注意的是,他们遵循过时的人才策略,这与"Y一代"对工作的看法几乎没有关系。

大多数公司强调留住人是重中之星的任务; 组织招聘,提供薪酬和未来的发展前景等等 ,目标是尽可能久地留住表现最优秀者。

可是,千禧一代并不关心他们的任期长短,就像不在乎在职学习的强度和成长。他们希望承担越来越多的责任,快速进步,希望得到领导和同事的推动,在成长过程中得到帮助。他们希望得到一个鼓舞人心的愿景,有助于激励他们努力工作,精通业务。

事实证明,一些世界上最好的老板也明白了这一点。

我花了十年的时间来研究“超级老板——”在不同行业取得巨大成功的领导人,他们也是非凡的“人才”孕育者。在管理年轻人员的方式上,他们有一些重要的相似之处。

在进行了200次访谈和阅读数千页的发布资料之后,我发现,像时装设计师拉尔夫·劳伦,投资者和对冲基金经理朱利安·罗伯逊以及科技创新者拉里·埃里森(Larry Ellison)等等“超级老板”,他们的成就在于建立持续流动的人才,重点放在员工培养方面。

令人惊讶的是,这些老板们对待千禧一代的方式,正与千禧一代人的想法一致:为他们提供个性化、定制化的指导,有巨大的进步机会、创意自由、协作学习机会,以及最重要的是,有机会做有意义的工作。有想法的员工希望有机会发挥作用,超级老板们也让他们做到了这一点。


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