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虚拟币OTC场外交易平台开发系统开发

 营业执照已认证    企业资料通过认证  发布时间:2017-12-04 16:17  信息编号:113958  信息来源:230信息网

虚拟币OTC场外交易平台开发系统开发
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—————————以下内容与本文无关——————————
 
我在杭州一汽车零部件企业做热处理,我们是24小时两班倒,计时工资,没有节假日没一天休息,倒班时间12点对12点,企业从不主动加工资,每次调工资都是撕破脸皮罢工才给加一点,一直都是老老实实的干活,但是几年下来才在去年看出来一点端倪,现在想起来为什么企业给员工加工资何其难了,事情的内幕是这样的,生产部经理级别以及以下的管理层还有一个利益的链条问题存在,由于我们这几个的不懂人事,每天把产量都做到了极致,搞得人家没了挣外快的条件,被整治就是必然的了,人家不给你加工资,难道你不可以闹情绪少做产品吗,从去年开始劳动积极性大减,产量压缩下来,做不出就发外加工,人家总算有了捞点外快的机会了,当然工资也是不会加的,人家怕工资给你加了你又干老实活断人家的财路,只是人轻松多了,本来可以每天烧十几万料的,现在只烧七八万料,把他们高兴得,当然嘴上是不说的,反正产量下来从不过问我们,我只是想,老板这么一条生产线,产能打折扣到如此地步,在能耗不减的条件下其成本高涨居然没关注过问究竟是什么鬼,作为一线产业工人,当然不可能去过问人家的这些事情,轮不上。只是个人感觉要是我是老板,这些管理层打这些算盘,是什么节奏?感觉这帮人都不忠诚,是想把企业弄死的节奏,我只能说老板行业做对了,特赚钱的行业,否则,象这样的管理,死是迟早的事。

我讲一个真实的事,一个包工头包下了一场挖水沟的工程,包工头叫来了一批农民工为他做,他把民工分成二人一组为他干活,分好后包工头走了。其中一组的二人,一人是老实人,他就不停的开挖起来,另外一人就坐着不干活,老实为了不减少总的工作量,更加努力的挖,半天过去了,包工头想工人也干累了是不是偷懒了过来看看。坐着不干活的人看到包工头远远的地方过来了,他对老实人说:你干了这么多了,你休息一下,我来干。老实人干得确实是太累了,也想休息一下,就坐下休息了。包工头过来一看,一个人在大力的干,一个人坐着不干活而且挖得总量比别组少,就对着坐着休息的老实人大骂,因老实人口才不好又已干得没了力气,又气又累一句答不上来了。

我是一个失地农民,在农村也还是小有成就,建水池,抽水,耕地,种藕菜自产自销,一年也有几万元收入,失地也没有得到什么补偿,被迫打工,被打上了小工和杂工的标签,老板心里你就应该多干活,少拿钱,老老实实干活,老板还说你偷懒,我说就这样也比大师干的活还多,比知谁……遇到解决不了的问题,我当小工的解决了,如行车吊三吨的,有四吨的货要吊上车,在行车上加一个葫芦,车工洗洞用一个盖子,水就不会四周跑……等等,就这多简单的问题它们是想了不少办法都没成功,年终大师三仟多元年终奖,我只有两佰元,平时月工资又比我多一半,干了一年就换个地方打工,靠勤劳,拼命干活多挣钱是不现实的

以前我也上班 ,活儿很轻松,只要机器没故障,生产产品没问题,我就可以坐在那里玩。我个人认为体力这东西是越用越多。所以没事的时候我就会到各车间去帮帮忙。卸卸车装装货,两年后这些活也变成我的责任之一,而且没有加工资。自己有活忙的时候 ,人家也叫我还发生了口角。后来我甩手了,只干自己的活,把充沛的体力发泄到广场上跑步去。老板自始至终都是装聋作哑。其实你的勤劳苦干,对老板来说无所谓。因为这种活谁都干的了。

加工资?门也没有,你不拼命干,有的是人去拼命干!中国最不缺的就是人!老板出一百,你不好好干?有的人八十也抢着干!还有的人五十也得抢着去干!更有人二十也不要命的抢着干!分析分析是什么原因!老板出一百,这么多人你争我抢,还想让老板长工资?白日做梦!最后老板用二十元就可用到工人了?老板省八十!最后用的这工人少挣了八十!穷人,穷人,穷人你能不穷了,穷人就是这样成为的穷人,而富人也因此更富!这就叫穷人越穷!富人越富的来源!

老实人按工作效率高低分为两种。若是工作效率低的老实人,即使你拼命干活,没有掌握工作的方式方法,这只能说明你能力有问题,不涨工资理所应当。若是工作效率高的老实人不涨工资,有以下几个方面的原因:

1、公司的绩效考核和激励体制不完善,没有做到按劳取酬。

2、公司的职业规划和晋升通道不健全,或者是形同虚设。

3、取决于直属领导是否有意培养人才。若无意,这样好管理的老实人会替他默默无闻的卖命。因此跟对一个好领导才是上策。

4、机遇可遇不可求。若在领导巡视工作时,发现你对待公司的忠诚度和对工作的敬业程度,此刻你的前途无量呀!不过这种机遇少之又少。

5、公司老板属铁公鸡,那你就自认倒霉吧。

 
 
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